Le génie logiciel est un domaine en pleine croissance avec de vastes opportunités de carrière. Le cheminement de carrière dans les logiciels offre diverses options, du développement d’applications et de jeux mobiles à la création de systèmes logiciels sophistiqués qui alimentent les entreprises et les industries. Avec les technologies émergentes telles que l’IA, l’apprentissage automatique et la blockchain, la demande d’ingénieurs en logiciel a explosé.
Quels sont les types de carrière dans le génie logiciel
Toute carrière dans le logiciel commence par les rôles de codage et de correction des bogues. Différents professionnels créent des parcours de carrière uniques en fonction de l’industrie, de l’expérience et des employeurs. Des objectifs de carrière logiciels bien définis qui s’alignent sur la passion et l’acquisition constante de compétences pertinentes sont les facteurs décisifs d’une profession réussie dans l’industrie. KnowlegeHut offre la meilleure certification de programmation qui ajoute une valeur significative aux CV des candidats à une carrière dans les logiciels pour divers titres d’emploi.
Voici la liste de plusieurs postes dans le domaine du génie logiciel :
Développeurs de logiciels:
Les développeurs de logiciels créent de nouveaux logiciels avec des fonctionnalités qui permettent d’atteindre des objectifs commerciaux prédéterminés. Les rôles et responsabilités entre les différents postes varient en fonction des exigences des projets et des solutions logicielles cibles.
Voici les postes qui constituent une équipe de développement logiciel.
Contributeur individuel:
Indépendamment des principaux rôles et responsabilités au sein de l’équipe impliquée dans le développement et la maintenance de logiciels, chaque ingénieur logiciel passe par trois niveaux en tant que contributeur individuel. Ces niveaux se composent d’ingénieur junior, d’ingénieur et d’ingénieur senior. Le salaire moyen d’un contributeur individuel est estimé à environ 141 820 $.
Ingénieur junior:
Les ingénieurs logiciels juniors apportent leur soutien au développement et à la maintenance des logiciels. Ils reçoivent les demandes de l’équipe de développement, y répondent à l’aide de programmes, corrigent les bogues et documentent les problèmes pour référence future. De plus, ils participent aux réunions d’équipe et interagissent avec les clients pour comprendre leurs besoins et travailler efficacement.
La rémunération annuelle moyenne des ingénieurs logiciels juniors est de 45 000 €.
Ingénieur:
Les ingénieurs logiciels sont plus compétents que les ingénieurs juniors et répondent aux exigences des codes complexes. Ils interviennent à différentes étapes du cycle de développement logiciel. Ils doivent connaître le fonctionnement et la mise en œuvre de divers programmes, outils et techniques. Le salaire des ingénieurs logiciels de niveau intermédiaire se situe entre 45 000 et 55 000 € par an
Ingénieur senior:
Les ingénieurs logiciels seniors jouent des rôles de gestion et de direction dans le développement et la mise à niveau des logiciels. Ils hiérarchisent et exécutent les tâches du cycle de développement, en collaborant avec les équipes internes et les fournisseurs pour résoudre les problèmes et améliorer les produits. En tant que cadres, ils vérifient et valident les logiciels et recommandent le débogage et les improvisations au besoin.
Le salaire moyen d’un ingénieur logiciel senior est de 75 096 € par an. Il varie entre 75 000 et 385 000 €/An, selon l’employeur et l’emplacement géographique.
Chef d’équipe en génie logiciel :
Aussi appelé directeur de l’ingénierie logicielle, le chef d’équipe est le premier niveau du panel de gestion de l’équipe de développement logiciel. Les rôles de chef d’équipe comprennent :
- Réalisation des exigences du projet
- Répartition et suivi des tâches pour les membres de l’équipe
- Évaluation des livrables et suggestions aux membres de l’équipe pour améliorer les produits
Vice-président de l’ingénierie:
Le vice-président de l’ingénierie est un cadre qui supervise l’ensemble du département d’ingénierie, supervisant tous les projets en cours. Il relève directement du directeur de la technologie et participe à des processus décisionnels de haut niveau. La qualification pour le poste est une expérience adéquate en tant qu’ingénieur logiciel et des compétences exceptionnelles en gestion. Les autres responsabilités du vice-président de l’ingénierie comprennent :
- Participation aux processus de recrutement
- Préparation et optimisation du budget
- Développement d’une équipe pour améliorer la qualité des solutions logicielles.
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Indépendant/Contrat:
Le parcours professionnel des freelances dans le logiciel diffère de celui des salariés permanents travaillant dans le même domaine. Bien qu’ils n’aient pas la possibilité de promotions, ils peuvent élargir leur base de clients, créant ainsi plus d’opportunités de contribuer à de nouveaux projets. De plus, ils doivent avoir des compétences de prise de risque et de présentation plus élevées pour gagner des projets.
Ingénieurs logiciels
Les logiciels et les technologies de l’information sont des branches étroitement liées de la technologie informatique qui diffèrent par les modalités et les outils utilisés pour créer des produits et fournir des services. Les postes d’ingénieur logiciel varient selon leurs fonctions et divers aspects du développement de logiciels, de la manipulation et de la gestion des données.
Développeur frontal
Un développeur front-end est un ingénieur logiciel qui conçoit la partie du logiciel utilisée par les visiteurs. Le composant principal de la partie est l’interface utilisateur qui contient des commandes, des hyperliens, du contenu textuel et des conceptions de mise en page. Ainsi, ces ingénieurs doivent avoir des compétences en conception et des bases en structure de données et en algorithmes. Python, CSS, JavaScript, HTML, Angular JS, polymère et Backbone sont les langages de programmation requis.
Ingénieur back-end en génie logiciel
Ce sont des ingénieurs logiciels qui créent, maintiennent, testent et déboguent le back-end des sites Web et des applications. Ils collaborent avec les clients car les éléments back-end ont besoin de travaux et de gestion même après la création des applications. Leurs responsabilités incluent la gestion et l’optimisation des systèmes distribués évolutifs dans le cloud.
Développeur Full Stack
Les développeurs full-stack effectuent le codage pour les aspects back-end et front-end des sites Web et des applications. Ils nécessitent une compréhension et une expertise dans divers langages de programmation et la conception d’interfaces utilisateur. Leurs opérations nécessitent des collaborations avec différents membres de l’équipe répondant aux exigences frontales et dorsales, y compris l’analyse des données.
Ingénieur AQ
L’assurance qualité implique l’évaluation des programmes et des codes pour les problèmes, bogues et erreurs qui introduisent des revers dans les fonctionnalités réduisant l’efficacité des solutions logicielles. Les ingénieurs AQ doivent avoir une solide compréhension des divers langages de programmation impliqués dans les aspects de développement et de maintenance de logiciels.
Ingénieur DevOps
Il s’agit d’un poste de haut niveau qui exige une grande maîtrise de la programmation. Son rôle principal est de créer des systèmes, des outils et des méthodologies conçus pour améliorer les technologies. Ils remplissent des fonctions administratives, y compris la gestion de l’infrastructure et les ressources réseau. Ils écrivent des scripts shell pour automatiser les tâches répétitives et mettre en œuvre des pratiques de développement agiles.
Ingénieur infonuagique
Les ingénieurs cloud répondent aux exigences de conception, de migration, de maintenance et de prise en charge des opérations d’une entreprise dans le cloud. Ils supervisent l’architecture, la configuration et le déploiement des applications via le cloud. Ils enquêtent sur le cloud à la recherche de bogues qui compromettent la confidentialité des données.
