Le 22 juillet 2024, Claude Meisch, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, accompagné de Tom Muller, directeur à la Formation professionnelle, et Vincent Hieff, chargé de direction du CNFPC à Esch-sur-Alzette, ont dévoilé les Skillsbridges.
Dès la rentrée de septembre 2024, cette nouvelle approche de la formation continue offrira aux adultes des opportunités de s’adapter aux nouvelles technologies. En outre ils pourront évoluer dans le monde du travail, ainsi que de se reconvertir dans de nouveaux métiers. Ce programme vise à combler le manque de main-d’œuvre qualifiée et à favoriser les transitions professionnelles indispensables pour une économie durable et innovante.
Skillsbridges: trois formations au démarrage et une vingtaine à venir
En effet, ces formations se destinent plutôt à un public varié en termes de:
- qualification,
- secteur d’activité,
- connaissances linguistiques
- statut d’emploi.
Les Skillsbridges proposeront dès la rentrée scolaire 2024/2025 trois formations initiales : l’intelligence artificielle au service des équipes administratives, l’entretien des espaces verts et la construction bas carbone avec des matériaux biosourcés. À partir du deuxième semestre 2024/2025, une vingtaine d’autres formations s’ajouteront progressivement. Pour l’année scolaire 2025/2026, jusqu’à 800 personnes pourront bénéficier de ces programmes.
Des programmes courts et flexibles
Les Skillsbridges, conçus pour développer des compétences spécifiques immédiatement applicables, se basent sur des analyses récentes du marché du travail. Ces formations, variant de 40 à 240 heures selon les sujets, seront dispensées en présentiel ou en blended learning par les CNFPC d’Esch-sur-Alzette et d’Ettelbruck. Elles couvriront une large gamme de thèmes répondant aux besoins des secteurs en expansion et en pénurie de main-d’œuvre.
Déploiement initial des Skillsbridges en 2024/2025
- L’intelligence artificielle au service des équipes administratives (152 heures)
Cette formation vise à démystifier l’intelligence artificielle et à transmettre les compétences les plus récentes, avec un accent particulier sur ChatGPT et Microsoft 365 Copilot. - Agent d’entretien d’espaces verts (184 heures)
Conçue pour les demandeurs d’emploi, cette formation offre une perspective complète sur les techniques d’entretien des espaces verts, respectant les normes de sécurité et la transition écologique. - Construction bas carbone et utilisation de matériaux de construction biosourcés (168 heures)
Les participants apprendront les principes de la construction durable, l’utilisation des matériaux biosourcés, et acquerront des compétences pratiques pour leur application. Cette formation couvre également la déconstruction, l’économie circulaire et les certifications de durabilité.
Les fondations solides des Skillsbridges
Les formations Skillsbridges s’intègrent dans le Plan pour la reprise et la résilience du Luxembourg, bénéficiant d’un cofinancement de l’Union européenne.
Financement et soutien européen
Cette initiative s’appuie sur l’étude de l’OCDE concernant la Stratégie nationale sur les compétences au Luxembourg. En l’occurrence, commandée en 2020 par les membres du Skillsdësch. Ce dernier regroupait les acteurs majeurs de la formation continue et de l’économie luxembourgeoise. Notamment en plaçant ainsi la formation professionnelle continue au cœur des solutions pour surmonter les perturbations du marché du travail. Outre les transformations technologiques et sociales actuelles.
Un focus sur l’inclusion numérique
Les Skillsbridges visent également à promouvoir l’inclusion numérique, en luttant contre le fossé numérique. L’objectif est d’intégrer tous les citoyens dans la transformation digitale et de rendre les technologies numériques accessibles à chacun. Cette dimension est cruciale pour garantir que personne ne soit laissé pour compte dans l’évolution rapide du paysage technologique et professionnel.
Il faut reconnaitre que les Skillsbridges représentent une avancée significative pour la formation continue au Luxembourg. Ce programme prépare les travailleurs d’aujourd’hui et de demain à relever les défis d’une économie moderne et résiliente. Notamment en répondant aux défis du marché du travail et en favorisant l’inclusion numérique,
Conclusion
Les Skillsbridges représentent une innovation majeure dans le domaine de la formation continue au Luxembourg. En fournissant des compétences précises et adaptées aux besoins du marché du travail actuel, ce programme répond à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. De plus il soutient les transitions professionnelles essentielles pour une économie résiliente et en constante évolution.
